شرایط کار در ترکیه 2026 برای ایرانیان و حقوق | ثبت نام و کاریابی رایگان

در این مطلب قصد داریم صفر تا صد نحوه کار در ترکیه را توضیح دهیم.

از مشاغلی که می‌توانند درآمد بالایی داشته باشند تا کارهای ممنوعه.

در پایان مقاله، علاقه‌مندان می‌توانند با تکمیل فرم ثبت‌نام، در صورت وجود فرصت‌های شغلی مرتبط با تخصص خود در ترکیه، از آن مطلع شوند.

کار در ترکیه

کار کردن در ترکیه مراحل سختی ندارد و با کمی جست‌وجو و یافتن کارفرما می‌توانید استخدام شوید.

اگر تخصص داشته باشید و به زبان ترکی مسلط باشید، پیدا کردن کار بسیار راحت‌تر خواهد بود، زیرا ترکیه از نظر موقعیت ژئوپلیتیک و اقتصادی شرایط مناسبی برای بسیاری از فعالیت‌ها دارد.

پس از استخدام، برای شما بیمه رد می‌شود که به‌عنوان سابقه کاری محسوب شده و در صورت حداقل پنج سال اشتغال مداوم، امکان دریافت شهروندی ترکیه را خواهید داشت.

استخدام در ترکیه و راه‌های پیدا کردن کار؟

نکات زیر را برای یافتن شغل موردنظر خود رعایت کنید:

• آگهی‌های استخدام اینترنتی را دنبال کنید.
• آگهی‌های استخدام روزنامه‌ها را بررسی کنید.
• در شرکت‌های مشاوره کاریابی ثبت‌نام کنید.
• به‌صورت مستقیم به نهادها و مؤسسات مراجعه کنید.
• برای افزایش شانس یافتن شغل، یکی از مطمئن‌ترین روش‌ها ثبت‌نام در سازمان کار ترکیه (İŞKUR) است.

سازمان کار ترکیه (ایشکور)

سازمان کار ترکیه (İŞKUR) مشابه اداره کار و سازمان فنی و حرفه‌ای در ایران است و در زمینه یافتن شغل و ارائه آموزش‌های فنی فعالیت می‌کند.

این سازمان کمک بزرگی به مهاجران و پناهندگان در ترکیه ارائه می‌دهد.

اتباع خارجی نیز، مانند شهروندان ترک، می‌توانند در سایت سازمان کار ترکیه ثبت‌نام کنند.

ثبت‌نام در سازمان کار ترکیه (ایشکور) جهت استخدام در ترکیه

اگر شماره هویت مخصوص اتباع خارجی دارید، می‌توانید به‌راحتی با مراجعه به سایت اداره کار İŞKUR ثبت‌نام کنید.

درصورتی‌که استفاده از اینترنت برایتان دشوار است، می‌توانید به‌صورت حضوری به اداره استانی سازمان کار و اشتغال مراجعه کرده و از خدمات ارائه‌شده توسط این سازمان بهره‌مند شوید.

خدماتی که از سوی سازمان کار ترکیه (İŞKUR) ارائه می‌شود:

• کمک به ثبت‌نام برای پیدا کردن شغل و اجرای برنامه‌هایی جهت کاهش بیکاری
• ارائه خدمات مشاوره کاری و شغلی
• تخصیص حقوق در چارچوب بیمه بیکاری برای افراد بیکار شده
• ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد معلول و دارای سوابق کیفری
• ارائه آموزش‌های حرفه‌ای ویژه معلولین
• برگزاری کلاس‌های آموزش فنی‌وحرفه‌ای، کارآفرینی و مهارت‌آموزی برای بیکاران و افرادی که قصد پیشرفت شغلی دارند
• معرفی فرصت‌های شغلی بر اساس تحلیل استعدادها و مهارت‌ها
• تعیین نیروی کار بر اساس سیاست‌های استخدام و حوزه‌های فعالیت

حقوق مشاغل در ترکیه 2026

عنوان شغل	حقوق ماهیانه به لیر
مدیر ارشد مالی	80,000 تا بیش از 100,000 لیر در ماه
مهندس برق	44,000 تا 50,000 لیر در ماه
معلم دبیرستان	70,000 تا 75,000 لیر در ماه
مهندس	70,000 تا 86,000 لیر در ماه
سرآشپز	50,000 تا 55,000 لیر در ماه
خیاط	40,000 تا 47,000 لیر در ماه
صندوقدار	33,000 تا 37,000 لیر در ماه
تکنسین کامپیوتر	38,000 تا 45,000 لیر در ماه
دندانپزشک	120.000 لیر به بالا در ماه
برنامه نویس	60,000 تا 70,000 لیر در ماه
وکیل	55,000 تا 87,000 لیر در ماه

کلاس‌های آموزشی که توسط سازمان کار ترکیه برگزار می شود

کلاس‌های آموزش حرفه‌ای

این کلاس‌ها با هدف افزایش مهارت‌های افراد بیکار برگزار می‌شود تا فرصت‌های شغلی بهتری داشته باشند و راحت‌تر در ترکیه استخدام شوند.

کلاس‌های آموزش شروع به کار

این دوره‌ها برای افزایش مهارت و کسب تجربه کاری افراد بیکار طراحی شده‌اند.

شرکت‌کنندگان دوره آموزشی خود را نزد یک کارفرما سپری می‌کنند.

آن‌ها می‌توانند خودشان کارفرمای موردنظر را پیدا کنند یا از سازمان کار ترکیه بخواهند که برایشان کارفرما بیابد.

کلاس‌های آموزش کارآفرینی

این کلاس‌ها برای افرادی برگزار می‌شود که قصد دارند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند یا شغل خود را توسعه دهند.

نکات مهم هنگام استخدام در ترکیه

پس از یافتن شغل مناسب، مواردی وجود دارد که باید به آن‌ها توجه کنید.

مواردی که باید حتما رعایت کنید:

• برای مشاغلی که کمتر از یک سال ادامه دارند، نیازی به عقد قرارداد مکتوب نیست.
• اگر مدت اشتغال شما بیش از یک سال باشد، بستن قرارداد کتبی الزامی است.
• هنگام عقد قرارداد کار، به جزئیاتی مانند نوع کار، محل کار و میزان دستمزد دقت کنید و حتماً یک نسخه از قرارداد را دریافت کنید.
• مدت آزمایشی برای استخدام در ترکیه حداکثر دو ماه است. در این مدت، کارفرما موظف به پرداخت حقوق و بیمه شما خواهد بود.

نکات مهم استخدام در ترکیه

• موارد کلیدی در قرارداد کاری در ترکیه

  1. عنوان و سمت کارمند
  عنوان شغلی و زمینه کاری باید به‌طور دقیق در قرارداد ذکر شود تا نقش و تعهدات کارمند در برابر کارفرما مشخص باشد.

  2. محل کار کارمند
  محل و آدرس دقیق فعالیت کاری باید در قرارداد درج شود؛ در غیر این صورت، ممکن است مشکلات تجاری متعددی ایجاد شود.

  3. مرجع انتصاب و تعیین تکلیف کارفرما
  حدود اختیارات کارفرما باید مشخص باشد، ازجمله اینکه آیا او حق تغییر محل کار کارمند را دارد یا خیر.

  4. زمان کاری کارمند
  نوع اشتغال (تمام‌وقت یا پاره‌وقت) باید مشخص شود. ساعات کاری تمام‌وقت معمولاً 7.5 ساعت در روز و 45 ساعت در هفته است.

  5. اضافه‌کاری و حجم کاری
  اگر ساعات کاری هفتگی از 45 ساعت بیشتر شود، هر ساعت اضافه‌کاری باید با 1.5 برابر نرخ عادی پرداخت شود. اگر اضافه‌کاری از دو‌سوم کل ساعات کاری فراتر رود، بیمه کارمند نیمه‌وقت باید به بیمه کامل تغییر کند.

  6. هزینه‌های آموزش
  در برخی مشاغل، کارفرما ممکن است برای آموزش کارمند هزینه کند. در این موارد، کارمند برای اثبات حسن نیت بهتر است مدت معقولی در آن شرکت مشغول به کار باشد.

  7. مدت زمان قرارداد
  بازه زمانی قرارداد باید مشخص باشد. در قراردادهای غیرپروژه‌ای، ذکر بازه زمانی بدون دلیل موجه توصیه نمی‌شود.

  8. دادگاه مورد صلاحیت
  قرارداد باید بین شرکت‌های تجاری یا اشخاص حقوقی عمومی منعقد شود. در غیر این صورت، ممکن است مورد تأیید دادگاه قرار نگیرد.

  9. شرایط دیگر
  ممکن است کارفرما بندهایی درباره رفتار، حسن نیت، اخلاق کاری و انضباط کارمند به قرارداد اضافه کند.

در سال 2026، شرایط کاری در ترکیه دستخوش تغییراتی شده است.

در حال حاضر، شما می‌توانید ابتدا اقامت توریستی دریافت کرده و سپس آن را به اقامت کاری تبدیل کنید.

بنابراین، اولین شرط کار در ترکیه، دریافت اقامت ترکیه (کیملیک کارت) است.

همچنین، حداقل دستمزد تعیین‌شده از سوی وزارت کار ترکیه در سال 2026 برابر با 22,000 لیر می‌باشد.

برای آشنایی با نحوه دریافت کیملیک کارت مطلب ۷ روش دریافت اقامت ترکیه را مطالعه کنید.

حقوق مشاغل کار در ترکیه

حقوق برای مشاغل کارگری و سطح پایین در ترکیه از 33,030 لیر تا 37,000 لیر متغیر است.

اما برای مشاغل سطح بالاتر، می‌توانید درآمدی بین 40,000 لیر تا 80,000 لیر در ماه داشته باشید.

برای داشتن شغل‌های سطح بالا، مسلط بودن به زبان ترکی استانبولی و یا حتی انگلیسی ضروری است.

آیا زبان ترکی برای کار در ترکیه لازم است؟

اگر زبان ترکی بدانید، شانس شما برای پیدا کردن شغل‌های سطح بالاتر بیشتر خواهد شد.

اما اگر زبان ترکی استانبولی را هم ندانید، می‌توانید کارهایی که نیاز به زبان ندارند مانند خیاطی یا کار در رستوران را انجام دهید.

اگر زبان انگلیسی شما خوب باشد، می‌توانید در بخش خدمات مشتریان مشغول به کار شوید، برای مثال در شرکت‌هایی مانند ترکسل یا ترک تلکام.

در ترکیه، اگر تخصص شما مورد تایید کارفرما قرار گیرد، برای شما اجازه کار صادر می‌شود.

به این ترتیب، برای شما بیمه رد خواهد شد و خدمات پزشکی در این کشور برای شما رایگان خواهد بود.

همچنین پس از 5 سال میتوانید درخواست اخذ شهروندی ترکیه را بدهید.

دریافت اجازه کار در ترکیه 

در ترکیه برای دریافت اجازه کار یا باید شرکت ثبت کنید که در پست مربوط به ثبت شرکت در ترکیه و هزینه های آن کاملا درج شده است.

اگر تصمیم به ثبت شرکت نداشته باشید، کارفرمای شما باید نسبت به رد کردن بیمه برای شما اقدام کند.

در صورتی که 5 سال برای شما بیمه و مالیات لحاظ شود، به شما شهروندی ترکیه تعلق خواهد گرفت.

ابتدا شما باید به‌عنوان متقاضی برای سال اول خود را بیمه کنید.

پس از دریافت کیملیک کارت، می‌توانید توسط کارفرما برای درخواست مجوز کار اقدام کنید.

درخواست اجازه کار باید از طریق اداره Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (وزارت خانواده، کار و امنیت اجتماعی ترکیه) انجام شود.

همچنین راه‌های آسان‌تری برای دریافت اجازه کار رسمی در ترکیه وجود دارد.

برای آشنایی با راه های آسان دیگر دریافت چالیشما ایزنی و مزیت ها و شرایط آن مقاله اجازه کار در ترکیه را بخوانید.

قوانین جدید ترکیه برای اخذ اجازه کار، اقامت کاری و چالشماایزنی

طبق قوانین جدید اداره مهاجرت ترکیه که در اکتبر سال 2026 تصویب شد، از این پس برای بیمه کردن کارمند خارجی توسط کارفرمای ترک، نیازی به استخدام 5 نیروی ترک نیست.

تا قبل از تصویب این قانون، هر کارفرمای ترک که قصد استخدام رسمی یک فرد خارجی را داشت، باید به ازای هر فرد خارجی، 5 نیروی ترک استخدام می‌کرد.

اما در حال حاضر، بدون نیاز به استخدام 5 نفر نیروی ترک، این کار امکان‌پذیر است و فرد خارجی می‌تواند راحت‌تر اقدام به استخدام رسمی و اخذ چالشماایزنی کند.

شرایط استخدام فرد خارجی و اخذ اجازه کار به ترتیب زیر است:

1. شخص خارجی در 5 سال گذشته حداقل 3 سال به‌صورت قانونی در ترکیه اقامت داشته باشد.
2. هر کارفرما فقط می‌تواند برای 3 خارجی از این قانون جدید استفاده کند و برای نفر چهارم به بعد، همان قانون قبلی یعنی استخدام 5 نیروی ترک برای هر نفر خارجی باید رعایت شود.
3. تعادل در تعداد کارمندان خارجی و ترک برقرار باشد.

چگونه در ترکیه تدریس زبان انگلیسی کنیم؟

یکی از روش‌های پردرآمد در ترکیه که منجر به داشتن یک شغل موفق می‌شود، آموزش زبان انگلیسی است.

برای اشتغال در موقعیت‌های شغلی مرتبط با آموزش زبان انگلیسی، شما باید مدارک زیر را در اختیار داشته باشید:

مدارک مورد نیاز برای استخدام مدرس زبان انگلیسی در ترکیه
مدرک زبان انگلیسی *	TEFL (Teaching English as a Foreign Language)
	TESOL (Teachers of English to Speakers of Other Languages)
	CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults)
مدرک دانشگاهی	حداقل مدرک لیسانس در هر رشته‌ای، اگرچه داشتن مدرک در رشته‌های مرتبط با زبان و آموزش ممکن است ترجیح داده شود.
تجربه تدریس	برخی مدارس ممکن است تجربه تدریس قبلی را ضروری بدانند.
مهارت‌های زبان ترکی	دانستن زبان ترکی، حتی اگر از نظر فنی لازم نباشد، می‌تواند برای تدریس و زندگی روزمره در ترکیه مفید باشد.

* برای مدرک زبان انگلیسی، داشتن یکی از این مدارک یا مشابه آن کافی است. البته توصیه می‌شود که در صورت امکان، مدرک CELTA داشته باشید.

بعد از آماده‌سازی مدارک، شما باید با مدارس و موسسات آموزش زبان در ترکیه تماس بگیرید تا بتوانید به استخدام آن‌ها درآیید.

از موسسات آموزش زبان بزرگ در ترکیه می‌توان به موسسه English Time و Just English اشاره کرد.

البته موسسات زیادی در ترکیه مشغول به تدریس زبان انگلیسی هستند و همچنین در مدارس مختلفی نیاز به معلم زبان انگلیسی وجود دارد.

میانگین حقوق یک مدرس زبان انگلیسی در ترکیه در حدود 47 هزار لیر در ماه است.

یکی دیگر از راه‌هایی که شما می‌توانید به عنوان یک زبان‌آموز مشغول به کار شوید، استفاده از سایت نیتیوکمپ است.

شما در این سایت می‌توانید به صورت آنلاین کلاس برگزار کنید و درآمد کسب کنید.

در مقاله‌ای به صورت کامل در مورد نیتیوکمپ توضیحات کامل داده‌ایم.

چگونه در ترکیه مربی بدنسازی شویم؟

یکی از مشاغلی که در چند سال اخیر در شهرهای بزرگ مانند استانبول مورد توجه قرار گرفته، مربی بدنسازی است.

برای اشتغال در موقعیت‌های شغلی مرتبط با مربی‌گری بدنسازی، شما باید مدارک و شرایط زیر را داشته باشید:

مدارک مورد نیاز برای استخدام مربی بدنسازی در ترکیه
گواهینامه‌های مربیگری*	NASM (National Academy of Sports Medicine)
	ACE (American Council on Exercise)
تجربه مربیگری	تجربه کاری به عنوان مربی بدنسازی ممکن است موردنیاز باشد.
مدرک تحصیلی	داشتن مدرک تحصیلی در رشته‌های ورزشی مانند تربیت بدنی، فیزیولوژی ورزش یا رشته‌های مرتبط دیگر می‌تواند مفید باشد.
زبان ترکی	یادگیری زبان ترکی می‌تواند در برقراری ارتباط با مشتریان مفید باشد.

*برای مدرک گواهینامه مربی‌گری، داشتن یکی از این مدارک یا مشابه آن کافی است. البته توصیه می‌شود که در صورت امکان، مدرک ACE داشته باشید.

یکی از بزرگ‌ترین مجموعه‌های ورزشی زنجیره‌ای در ترکیه و به‌خصوص در استانبول، باشگاه مک فیت (MACFiT) است.

از بهترین شعب مک فیت در استانبول، می‌توان به شعبه پاساژ جواهیر استانبول اشاره کرد.

شما می‌توانید برای پیدا کردن شغل مورد نظر خود از سایت‌های کاریابی، سایت‌های باشگاه‌های ورزشی و غیره استفاده کنید.

میانگین حقوق یک مربی بدنسازی در ترکیه بستگی به خیلی از موارد دارد، اما حدوداً 41 هزار لیر در ماه است.

چگونه در ترکیه در کافه کار کنیم؟

برای کار کردن به عنوان باریستا در ترکیه، خصوصاً اگر شما یک فرد غیر ترک هستید، نیاز به اخذ مجوزهای لازم همراه با برخی مدارک خواهید داشت.

برای اشتغال در موقعیت‌های شغلی مرتبط با باریستا و کار در کافی‌شاپ، شما باید مدارک و شرایط زیر را داشته باشید:

مدارک مورد نیاز برای استخدام مربی بدنسازی در ترکیه
مدرک مهارت باریستا	مدارکی مانند گواهینامه‌های بین‌المللی باریستا که نشان‌دهنده آموزش‌های صنعت قهوه و توانایی تهیه انواع نوشیدنی‌ها باشد، ممکن است مورد نیاز باشد.
تجربه	تجربه کار به عنوان باریستا می‌تواند بسیار مهم باشد. بسیاری از کافه‌ها تجربه عملی را بر گواهینامه‌ها ترجیح می‌دهند.
زبان ترکی	آشنایی با زبان ترکی ممکن است برای ارتباط با مشتریان و همکاران و فهمیدن فرهنگ کاری ضروری باشد.

در کشور ترکیه تعداد زیادی کافی‌شاپ مشغول به فعالیت هستند.

همچنین در تمام هتل‌های 3 ستاره به بالا حداقل یک کافی‌شاپ موجود است.

شما می‌توانید برای شروع به کار به هتل‌ها و کافی‌شاپ‌های مطرح در ترکیه مثل استارباکس، قهوه دنیاسی، سیمیت سرا و … ایمیل بزنید و رزومه خود را برای آن‌ها ارسال کنید.

کاریابی در ترکیه

برای پیدا کردن کار در ترکیه بهترین راهکار کمک از سایت‌های کاریابی ترکیه است.

این سایت‌ها بدین صورت هستند که شرکت‌های ترک نیازهای استخدامی خود را به صورت روزانه در آن درج می‌کنند.

شما می‌توانید با ارسال رزومه و مدارک خود به صورت مستقیم با کارفرما ارتباط برقرار کنید.

حتی اگر شما در ایران باشید، می‌توانید ابتدا نسبت به ارسال رزومه اقدام کنید و سپس با پذیرفته شدن در موقعیت شغلی مورد نظر، اقدام به مهاجرت کاری کنید.

از معتبرترین سایت‌های کاریابی در ترکیه، سایت Kariyer.net می‌باشد.

سایت معتبر بعدی که در ترکیه مورد استفاده قرار می‌گیرد و دارای اپلیکیشن نیز است، سایت کاریابی isinolsun می‌باشد که بانک مشاغل بزرگی دارد و روزانه فرصت‌های زیادی شغلی در آن قرار می‌گیرد.

همچنین می‌توانید در سایت‌های ترک دیگری که مخصوص کاریابی هستند مانند:

• yenibiris.com
• secretcv.com
• eleman.net

و سایت‌ها و اپلیکیشن‌های بین‌المللی که در ترکیه و کشورهای دیگر فرصت‌های شغلی زیادی را ارائه می‌دهند، مانند:

• linkedin.com
• glassdoor.com
• indeed.com

ثبت رزومه و درخواست کار دهید.

موسسات کاریابی استانبول

موسسات کاریابی در استانبول، از کارجو بابت پیدا کردن کار هزینه دریافت می‌کنند که همین باعث سودجویی این افراد می‌شود.

متأسفانه بیشتر اوقات فرد کارجو با پرداخت هزینه کاریابی، بعد از گذشت مدت کوتاهی بدون دریافت حقوق و مزایای منصفانه از کار اخراج می‌شود.

و چون این نوع کارها، جزء کار سیاه محسوب می‌شود، فرد نمی‌تواند به جایی شکایت کند.

توصیه ما عدم مراجعه به این افراد و موسسات است و تا جایی که ممکن است خودتان نسبت به پیدا کردن کار در ترکیه اقدام کنید.

حقوق شغلی و قانونی

• در زندگی شغلی هیچ‌کس نمی‌تواند به دلایلی نظیر زبان، ملیت، رنگ پوست، جنسیت، معلولیت، تفکر سیاسی، باور فلسفی، مذهب و موارد مشابه در حق شما تبعیض قائل شود.
• هیچ‌کس نمی‌تواند شما را به زور وادار به کار کند.
• کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه شما به مانند دیگر کارکنان است.
• کارفرما موظف به پرداخت حقوق شما در قبال زحماتتان است. در صورت عدم پرداخت حق و حقوق خود، می‌توانید با مراجعه به مراجع مربوطه و یا از طریق اقامه دعوی، کارفرما را مجبور به پرداخت کنید.
• کارفرما نمی‌تواند شما را مجبور به عدم استفاده از مرخصی سالانه استحقاقی نماید. علاوه بر این، کارفرما موظف است در هفته 24 ساعت مرخصی به شما بدهد.
  کارفرما موظف به اخذ تدابیر مربوطه در خصوص سلامت و ایمنی کار است.
• شما حق عضویت در سندیکاهای کارگری را دارید.
• هم شما و هم کارفرما حق فسخ قرارداد استخدام با رعایت مدت زمان مربوط به اطلاع‌رسانی را دارید.
• در صورتی که قرارداد استخدام از سوی کارفرما یا به دلایل موجه از سوی شما فسخ گردد، شما حق دریافت سنوات مربوطه را دارید. (در صورتی که قرارداد به دلایل موجه از سوی کارفرما فسخ گردد، ممکن است حق دریافت سنوات نداشته باشید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص این‌که کدام دلایل موجه هستند، می‌توانید با تلفن مرکز وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی با شماره 170 تماس گرفته و یا به آدرس اینترنتی iskur.gov.tr مراجعه کنید.)
• در ترکیه اتباع خارجی اجازه اشتغال به برخی مشاغل را ندارند، مانند شغل دندانپزشکی. برای کسب اطلاع بیشتر و دریافت فهرست مشاغل ممنوعه، می‌توانید به آدرس اینترنتی ailevecalisma.gov.tr مراجعه کنید.

کار دانشجویی در ترکیه

یکی از موقعیت‌هایی که باید در پیدا کردن شغل به آن توجه شود، کار برای افراد دانشجو است.

کسانی که برای ادامه تحصیلات تکمیلی به ترکیه مهاجرت می‌کنند، یکی از موارد مهمی که به آن فکر می‌کنند پیدا کردن یک شغل پاره‌وقت است که به درس آن‌ها نیز لطمه نزند.

در مقاله‌ای کامل در مورد کار دانشجویی در ترکیه برای شما مطالب مفیدی جمع‌آوری کرده‌ایم که می‌توانید آن را مطالعه کنید.

همچنین یکی دیگر از راه‌هایی که می‌توان شغل پاره‌وقت و دانشجویی در ترکیه پیدا کرد، مشغول شدن به کارهای فریلنسری است.

این مشاغل به دلیل آزادی عمل زیادی که دارند، مورد توجه بسیاری از دانشجویان قرار می‌گیرند.

در مقاله‌ای به نام کار فریلنسری در ترکیه، به طور کامل در مورد این موضوع و سایت‌های زیادی که می‌توانید در این بخش از آن‌ها استفاده کنید، توضیح داده شده است.

در اینجا لیستی از مشاغل پر درآمد و مورد نیاز در سال 2026 را برای شما تهیه کرده‌ایم:

• مهندس هوش مصنوعی
• مهندس رباتیک
• کارشناس امنیت سایبری
• متخصص رسانه و ارتباطات
• مدیر برند
• کارشناس رسانه‌های اجتماعی
• مدیر تجارت الکترونیک
• طراح بازی
• متخصص مدلسازی سه‌بعدی
• توسعه‌دهنده بلاک‌چین

ثبت نام کار در ترکیه

ترکیه هلپر یک سرویس کاملاً رایگان و بدون هزینه راه‌اندازی کرده است که با ثبت‌نام رایگان می‌توانید از آن بهره ببرید.

ثبت‌نام کار در ترکیه به این صورت است که مشاغلی که توسط کارفرماها و صاحب‌کاران به ما ارجاع می‌شود، به شما معرفی می‌کنیم.

این شغل‌ها بدون کمیسیون و کاملاً رایگان به شما معرفی می‌شود.

فقط کافی است فرم را تکمیل و ارسال کنید.

سپس منتظر بمانید؛ در صورتی که کار متناسب با فیلدهایی که پر کرده‌اید در آگهی‌های ما ثبت شد، به شما اطلاع‌رسانی می‌شود.

این فقط و فقط بستگی به اطلاعات تکمیل‌شده شما و کارهای ما دارد.

لطفاً پس از تکمیل فرم صبور باشید تا شغل مناسب معرفی شود.

لطفاً از تماس گرفتن بر روی خطوط مجموعه در خصوص کار جدا خودداری کنید و فقط پر کردن فرم کفایت می‌کند.

 

سوالات متداول کار در ترکیه

• کار برای ایرانیان در ترکیه در سال 2026 شامل چه مشاغل است؟

مشاغل مهندسی کامپیوتر و کارهای فنی که در این مقاله به تک تک آن‌ها پرداخته‌ایم، از جمله مشاغل مورد نیاز ترکیه هستند.

علاوه بر این، مشاغلی مانند آرایشگری، تور لیدری، فروشندگی، مشاغل ساختمانی، جوشکاری، آشپزی، کاشی‌کاری، مهمانداری، هتلداری و … نیز پیشنهاد می‌شود. میانگین درآمد این مشاغل برای ایرانیان ساکن ترکیه معمولاً بین 30,000 تا 45,000 لیر می‌باشد.

• مهاجرت کاری به ترکیه چگونه است؟

شما در مرحله اول می‌توانید برای کاریابی از طریق شرکت ترکیه هلپر به صورت رایگان ثبت‌نام کنید. پس از ثبت‌نام، شرکت ترکیه هلپر مشاغل مناسب با مهارت‌ها و تجربیات شما را به شما معرفی خواهد کرد.

 

[contact-form-7 id=”16982″]